你还记得当你坐在一位读课本的教授面前吗？这太可怕了，非常无聊！ 也许教授们通过实验室、实验和课堂游戏让我们参与的那些话题已经固定在我们的记忆中了。 如今，借助数字化转型为我们提供的工具，所有教学都在发生变化。我们从正面的、不太吸引人的教学转向基于教学设计原则的教学， 这是一种融合了神经科学、心理学、教育学原理以及用户体验/用户界面、讲故事、视频制作和典型图形技能的培训方法。 简而言之，我们不仅越来越习惯于内容和产品的按需消费，培训也正在向技术方向发展，保证我们能够更有吸引力、更一致地利用我们的消费体验。 但这到底是积极还是消极呢？ 与每个元素一样，它必须从多个角度进行考虑，这就是为什么我们选择撰写一篇文章，旨在说明数字学习如何有助于重新设计公司的学习设计。这是我们将在本文中讨论的内容： 数字化学习的意义 数字化学习的优势和挑战 数字化学习的创新方法 学习_趋势 1. 数字化学习的意义 教学模式随着时间的推移而发生变化，正如我们所说，新的数字趋势影响我们的个人习惯，也影响我们的学习习惯。
事实上如果以前您必须
安德里亚·乔菲享受你的学习》一书中进行的分析表明，学习如何从正面演变为一系列不同的接触点，这些接触点引导学习者变得积极主动，并成为他们训练路径中的主要参与者。 但这到底是什么意思呢？ 二十世纪已经让我们习惯了正面课程，在或多或少涉及的教室前投影数百张幻灯片，在培训课程上投入数千欧元，但几乎没有什么实际成果。 面对这些因素，许多咨询和培训组织已采取行动，为教学模式带来创新，充分利用技术并创造同步和异步时刻的交替来促进学习。 从这个角度来看，我们可以谈论数字学习（另请阅读我们的文章“游戏化学习 – 转变培训和学习过程”），学习过程的设计发生了革命性的变化，同时继续基于对方法论和方法有效的模型和理论。教育学的观点，改变形状。 因此，数字学习意味着充分利用技术来设计具有情境性、引人入胜且易于使用的培训课程。
为订空间和教室那么通
发表的文章《探索 2023 年十大学习和发展趋势》中指出，通过数字工具投资培训，让公司员工做好面对未来的最佳准备是多么重要。 因此，培训路径从简单的课程转变，融入了不同的元素，例如社交学习来交流点对点知识、网络研讨会和在线研讨会来聆听专家演讲、翻转课堂来实验所学知识，最后，异步欣赏动态且引人入胜的内容。 设计能够将这些接触点和其他接触点关联起来的培训，使我们能够通过不断调整培训活动与学习者的需求来应对不同的学习需求。 2. 数字化学习的优势与挑战 在《就业能力：意义、关键因素和策略》一文中，我们强调了不断发展技能的重要性，以便每个人都能保持自己的职业价值。 数字学习是最有利于在不同专业类别之间传播培训的方法。
